济宁市实施中职教师素质提高计划
发布日期：2009-05-17
来源：《现代教育导报》综合版
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本报讯（记者 邓旭） 为加强职业教育基础能力建设，提高职业学校教师专业技术能力，建设一支适应技能型人才培养要求的“双师型”教师队伍，山东省济宁市日前开始实施中等职业学校“双师型”教师素质提高计划。
今后，济宁市在继续加强师德建设、提升学历层次、提高教学能力的同时，将重视教师的专业技术素质发展，把专业技术素质提升和能力建设作为职业教育内涵发展的关键举措，着力加强专业教师理论实践一体化教学能力、专业操作能力、技术服务和咨询能力、实训设备改造和开发能力、专业建设和开发能力、项目课程和教材开发能力等六个方面的能力建设。到2010年，力争60%以上的专业教师取得高级以上职业资格证书；70%以上的实习指导教师取得技师以上职业资格证书；所有专业教师均胜任理论实践一体化教学或项目课程教学。
同时，该市加大培训力度，继续选派专业教师参加全国、全省骨干教师培训，选拔优秀骨干教师出国培训。加大“双师型”教师市级培训力度，2009年重点开展机电、数控、汽修、财会等专业的教师技能培训，2010年重点开展计算机、商贸物流、现代农业等专业的教师技能培训。落实专业教师到企业实践锻炼制度，按照“专业教师每两年必须有两个月到企业或生产服务一线实践”的规定。特别是利用寒暑假凤凰彩票，确定实习课题，到企业学习新技术、新工艺、新方法，了解企业现代生产、管理过程，体验企业生产氛围，写出课题报告，并填写“济宁市职业学校教师企业实践锻炼记录簿”，一并归入教师专业成长记录档案。
另外，该市把专业教师到企业实践锻炼作为职业学校教师继续教育的重要内容和职称晋升的重要依据。从2010年起，凡不按规定参加实践锻炼的专业课教师、实习指导教师，原则上不能晋升高一级教师职务。
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