东阿大幅提高中小学班主任津贴显成效
发布日期：2011-09-02
来源：《山东教育报》综合版
浏览次数：2911次
本报记者 李磊
日前，东阿县实验小学五年级(1)班班主任邱庆旺老师领到了自己上半年的班主任津贴1560元。从今年起，该县执行了近30年的班主任津贴标准由每月15元提高到了平均260元。记者从该县教育局财务科获悉，这次为全县中小学的422名班主任发放上半年津贴共计65.832万元。
昨天：“一个月起早贪黑地工作，不够二斤猪肉钱”
“从第一次当班主任至今21年了，班主任津贴一直是每月15元，没变过。”该县的一名中学班主任对记者说。这一津贴标准自上世纪70年代末开始实行，那时候物价低，一个月15元的津贴是笔不小的数目。这些津贴对教师生活帮助很大，所以教师都争着当班主任。随着物价的上涨，15元钱的津贴与班主任烦琐、高强度的工作越来越不成正比。
采访中一位教师调侃：“一个月起早贪黑地工作，到头来还买不了二斤猪肉。”待遇低，工作重，使得许多教师不愿当班主任，更有甚者竟“送礼”到校长办公室，为的就是学校不要安排他做班主任。
今天：“9个班，26名教师来竞选班主任”
今年，东阿县第二中学共有9个新生班，然而让人大出所料的是，有26名教师报名竞选班主任。该校校长赵祥明把这一可喜的变化归功于班主任津贴的提高。
由于班主任工作强度和承受的心理压力大，不少学校每年在选班主任上都要颇费周折，反复动员。“过去，班主任工作很少有人愿意做，造成了班主任队伍人员不精、业务素质不高。现在大家抢着来做，学校可以把那些素质高、能力强的教师充实到班主任岗位上，这样学校的管理水平自然会水涨船高。”采访中赵祥明告诉记者。
明天：“班主任工作将会越来越有干头”
该县两年一次进行“东阿县优秀班主任”评选，积极制定并出台有关规定，将学校二次分配向班主任倾斜，进一步提高班主任工作津贴。据了解，为提高班主任工作的积极性，东阿县教育局正建立健全班主任工作的评价激励机制。此外，该县教育局还规定，今后选拔的学校行政领导，必须有3年以上的班主任工作经历。
东阿县教育局局长李存河说：“班主任是学校教育教学的中坚力量，对学校的发展起着举足轻重的作用，是学校赖以持续健康发展的保证。我们出台这些激励措施，目的就是让教师们觉得班主任工作将会越来越有干头。”
联系电话：0531-51756681，0531-51756682
地址：济南市市中区土屋路3-1号（250002）
0531-51756739
(凤凰彩票凤凰彩票为凤凰彩票凤凰彩票 上午8:30-12:00 下午1:00-5:30)