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禹城市三措施缓解“择班热”

本报讯(记者李长海)新学期即将开始，面对一些学校学生择班比较严重的现象，禹城市采取得力措施，化解“择班热”难题。

据了解，开学前，该市中小学先公布本学年新任年级教师名单，在这些教师中选拔班主任。待班主任确定后，再由教师自愿申报所任学科，然后公开演讲、公开授课，由学校领导、教师代表、家长代表、学生代表组成的考评组现场打分，最后民主确定。很多教师反映，竞争上岗使大家有了责任感和紧迫感，也给“择班热”降了温。

择班之风盛行，其根源是教师组合不均衡，形成了强弱班。要从源头上治理择班现象，必须使师资搭配强弱互补。为此，禹城市教育局出台了教师组合办法，要求学校在教师竞争上岗时，根据教师师德、业务素质和授课能力分类归队，按照强弱互补、均衡搭配的原则，定出每组科任教师人选。

学生编班阳光操作。为避免分班时托人情、写条子、打招呼等人为因素，禹城市将编班公开透明，工作人员、学生和家长代表现场监督，操场上学生公开抓号。学校计划招收几个班，就设置几个号，抓到几号的学生就编入第几班。学生均匀编班后，班主任随机抓号确定所带班级。

公平、公正、阳光的操作方法，有助于促进教育公平，也化解了“择班热”难题。